Notre volonté
Dans le cadre du plan « 1 jeune – 1 solution », le #GrandHackathon a pour objectif d’accélérer le déploiement de 6 innovations sociales, portées par des entrepreneurs sociaux.
Ce hackathon est une opportunité unique pour les innovateurs sociaux afin de donner un coup d’accélération à leurs projets. Une aide stratégique pour imaginer et développer des solutions innovantes. Une visibilité institutionnelle de leurs projets. Mais également pour les entreprises ! Une action sociétale à fort impact, forte visibilité et formatrice pour les salariés.
Comment ?
Le French Impact et Big Bloom unissent leurs compétences les 26 et 27 novembre, pour organiser le #GrandHackathon French Impact sur l’emploi et l’insertion des jeunes. Mobilisant plus de 200 participants issus du monde public, associatif et corporate, animé par une équipe de coachs Big Bloom, il fera émerger 6 initiatives, accélérant l’emploi et l’insertion des jeunes, qui seront incubées au sein de 6 grandes entreprises engagées, de décembre 2020 à mai 2021.
Un événement 100 % digital, soutenu par le Ministère du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion.
Qu’est-ce qu’un hackathon ?
Pendant 2 jours, 24 équipes de 8 personnes travaillent en équipes mixtes pour résoudre le défi stratégique d’un de nos porteurs de projet. Accompagnées par un coach en intelligence collective et un designer, ces équipes prototypent une solution concrète et applicable clé en main aux porteurs de projet. Le hackathon se termine sur une session de pitch devant un jury composé du porteur de projet, et de parties prenantes entreprises et administration.
Thématiques
Les projets sur lesquels vont contribuer les équipes portent sur des solutions à fort impact social et/ou environnemental, destinées à l’employabilité et l’insertion des jeunes entre 18 à 25 ans. À l’instar du plan « 1 jeune – 1 solution », lancé par le Ministère du Travail, qui servirait à contrebalancer le poids croissant des effets rebonds de la crise sur le chômage en France.
Les problématiques sont formulées par un porteur de projet. Ce hackathon est ainsi orienté action : les solutions gagnantes seront déployées (6 mois d’incubation).
Lutte contre la fracture numérique
Former les plus vulnérables aux compétences numériques, avec Konexio
Découvrir
Konexio a pour objectif de lutter contre l’exclusion numérique de personnes défavorisées, notamment : les réfugiés, les demandeurs d’asile, ou encore les jeunes décrocheurs. Notre principale mission est de former les plus vulnérables aux compétences numériques, des plus basiques aux plus avancées, afin de faciliter leurs insertions socio-professionnelles.
Nous souhaitons engager davantage nos partenaires privés pour répondre à notre mission et favoriser un recrutement plus inclusif dans leur entreprise, en privilégiant une logique de compétences par rapport à une logique de diplômes.
Konexio
Lutte contre la fracture numérique
Konexio a pour objectif de lutter contre l’exclusion numérique de personnes défavorisées, notamment : les réfugiés, les demandeurs d’asile, ou encore les jeunes décrocheurs. Notre principale mission est de former les plus vulnérables aux compétences numériques, des plus basiques aux plus avancées, afin de faciliter leurs insertions socio-professionnelles.
Nous souhaitons engager davantage nos partenaires privés pour répondre à notre mission et favoriser un recrutement plus inclusif dans leur entreprise, en privilégiant une logique de compétences par rapport à une logique de diplômes.
Lien entre l'école et l'entreprise
Accompagner les jeunes grâce à un projet pédagogique collectif, avec Entreprendre Pour Apprendre (EPA)
Découvrir
La Fondation Entreprendre a mené depuis 2018 une rénovation de ses parcours pédagogiques autour de son programme Mini-Entreprise ; et a créé une plateforme pédagogique digitale apportant toutes les ressources nécessaires à la mise en place de ses parcours et à la gestion des projets par tout l’écosystème Entreprendre Pour Apprendre (EPA).
Le lancement de cette plateforme pédagogique est un chantier « socle » de son projet de changement d’échelle qui repose sur 6 grands axes. Son objectif : accompagner 100 000 jeunes par an en 2023, en leurs permettant de mettre en valeur leurs expériences EPA dans leurs parcours scolaires et professionnels.
Entreprendre Pour Apprendre
Lien entre l’école et l’entreprise
La Fondation Entreprendre a mené depuis 2018 une rénovation de ses parcours pédagogiques autour de son programme Mini-Entreprise ; et a créé une plateforme pédagogique digitale apportant toutes les ressources nécessaires à la mise en place de ses parcours et à la gestion des projets par tout l’écosystème Entreprendre Pour Apprendre (EPA).
Le lancement de cette plateforme pédagogique est un chantier « socle » de son projet de changement d’échelle qui repose sur 6 grands axes. Son objectif : accompagner 100 000 jeunes par an en 2023, en leurs permettant de mettre en valeur leurs expériences EPA dans leurs parcours scolaires et professionnels.
Coopération entre acteurs de l’insertion pro
Initier, développer et expérimenter des solutions innovantes de retour à l’emploi pour les publics les moins bien couverts, avec Collectif Emploi
Découvrir
Depuis plus d’un an, le réseau Collectif Emploi réunit les principales associations qui œuvrent pour l’aide au retour à l’emploi. Les différentes associations qui agissent localement, s’engagent à unir leur force pour, ensemble, mieux accompagner toute personne qui le nécessite.
Leur premier objectif : faire en sorte que chaque demandeur d’emploi qui frappe à l’une de leur porte soit orienté facilement vers l’accompagnement le plus adapté jusqu’au projet professionnel qui lui correspond. L’expérimentation Collectif Emploi sera à la fin 2020 présente dans 7 grandes villes de France.
Cela suppose de créer un dispositif permettant, d’un côté, de simplifier la démarche entre les accompagnants et les accompagnés ; de l’autre, de fluidifier la communication entre les différentes associations du collectif, notamment lors de la ré-orientation du demandeur d’emploi d’une structure à l’autre.
Collectif Emploi
Coopération entre les acteurs de l’insertion professionnelle
Depuis plus d’un an, le réseau Collectif Emploi réunit les principales associations qui œuvrent pour l’aide au retour à l’emploi. Les différentes associations qui agissent localement, s’engagent à unir leur force pour, ensemble, mieux accompagner toute personne qui le nécessite.
Leur premier objectif : faire en sorte que chaque demandeur d’emploi qui frappe à l’une de leur porte soit orienté facilement vers l’accompagnement le plus adapté jusqu’au projet professionnel qui lui correspond. L’expérimentation Collectif Emploi sera à la fin 2020 présente dans 7 grandes villes de France.
Cela suppose de créer un dispositif permettant, d’un côté, de simplifier la démarche entre les accompagnants et les accompagnés ; de l’autre, de fluidifier la communication entre les différentes associations du collectif, notamment lors de la ré-orientation du demandeur d’emploi d’une structure à l’autre.
Insertion des jeunes en situation de handicap
Déployer sur les territoires une dynamique en faveur de la formation et de l’emploi des collégiens, lycéens, étudiants et jeunes diplômés en situation de handicap, avec Tremplin Handicap
Découvrir
Afin de déployer sur les territoires une dynamique en faveur de la formation et de l’emploi des collégiens, lycéens, étudiants et jeunes diplômés en situation de handicap, l’association Tremplin Handicap cherche à :
Tremplin Handicap
Insertion des jeunes en situation de handicap
Afin de déployer sur les territoires une dynamique en faveur de la formation et de l’emploi des collégiens, lycéens, étudiants et jeunes diplômés en situation de handicap, l’association Tremplin Handicap cherche à :
- Changer d’échelle ;
- Déployer des dynamiques territoriales ;
- Implémenter une nouvelle plateforme internet dédiée à ses parties prenantes, ses plaidoyers, ses actualités, ainsi qu’à l’actualité globale concernant le secteur du handicap.
Formation à l'environnement
Développer un réseau d’Écoles de la Transition Écologique de manière massive tout en conservant l’ancrage territorial et les valeurs inhérentes à ces écoles, avec 3PA Formation
Découvrir
Créée en mars 2004, l’association 3PA (Penser, Parler, Partager, Agir) lance son projet d’Écoles de la Transition Écologique (ETRE) en France et en Europe : des « écoles pour les jeunes qui n’aiment pas l’école. » Conçues en 2017, dans le sud de Toulouse, ces dernières visent à accompagner et former tous les publics – et principalement les jeunes en difficulté – aux nouveaux métiers et compétences de la transition écologique.
Depuis 2019, les ETRE se déploient sur tout le territoire national, avec un objectif de 30 ETRE en seulement 5 ans.
3PA
Formation à l’environnement
Créée en mars 2004, l’association 3PA (Penser, Parler, Partager, Agir) lance son projet d’Écoles de la Transition Écologique (ETRE) en France et en Europe : des « écoles pour les jeunes qui n’aiment pas l’école. » Conçues en 2017, dans le sud de Toulouse, ces dernières visent à accompagner et former tous les publics – et principalement les jeunes en difficulté – aux nouveaux métiers et compétences de la transition écologique.
Depuis 2019, les ETRE se déploient sur tout le territoire national, avec un objectif de 30 ETRE en seulement 5 ans.
Insertion par le sport
Préparer à l’emploi grâce au Programme Emploi Recrutement Formation Sport (PERFS), avec Rebonds!
Découvrir
Rebonds! utilise le rugby comme outil d’éducation et d’insertion socio-professionnelle auprès de publics en difficulté en région Occitanie-Pyrénées-Méditerranée.
Depuis 2004, des cycles éducatifs rugby sont animés par des éducateurs en co-construction avec les référents éducatifs en écoles élémentaires, en classe SEGPA de collèges, en temps péri et extra-scolaires, dans des structures spécialisées et d’accueil de personne en situation de handicap mental. Les jeunes les plus intéressés par la pratique et les plus en difficulté sont alors licenciés dans l’un des 52 clubs de rugby partenaires de l’association. Ils intègrent alors le « Suivi Rebonds » et bénéficient d’un accompagnement individualisé dans leur parcours de vie, c’est le Projet Insertion Rugby (PIR).
Autour du PIR, projet fondateur de Rebonds!, plusieurs actions se sont développées à destination de différents publics : l’Essai au Féminin pour les jeunes filles de quartiers prioritaires, le Parcours Sport Animation, le PASSE pour des jeunes en décrochage scolaire et/ou sans aucune formation, ou encore le PERFS à destination des demandeurs d’emploi peu ou pas qualifiés.
Rebonds!
Insertion par le sport
Rebonds! utilise le rugby comme outil d’éducation et d’insertion socio-professionnelle auprès de publics en difficulté en région Occitanie-Pyrénées-Méditerranée.
Depuis 2004, des cycles éducatifs rugby sont animés par des éducateurs en co-construction avec les référents éducatifs en écoles élémentaires, en classe SEGPA de collèges, en temps péri et extra-scolaires, dans des structures spécialisées et d’accueil de personne en situation de handicap mental. Les jeunes les plus intéressés par la pratique et les plus en difficulté sont alors licenciés dans l’un des 52 clubs de rugby partenaires de l’association. Ils intègrent alors le « Suivi Rebonds » et bénéficient d’un accompagnement individualisé dans leur parcours de vie, c’est le Projet Insertion Rugby (PIR).
Autour du PIR, projet fondateur de Rebonds!, plusieurs actions se sont développées à destination de différents publics : l’Essai au Féminin pour les jeunes filles de quartiers prioritaires, le Parcours Sport Animation, le PASSE pour des jeunes en décrochage scolaire et/ou sans aucune formation, ou encore le PERFS à destination des demandeurs d’emploi peu ou pas qualifiés.
Redécouvrez les 6 projets gagnants
Les organisateurs
Née d’une initiative gouvernementale, Le French Impact fédère les acteurs de l’innovation sociale – les pouvoirs publics, les entreprises de l’économie conventionnelle et celles de l’ESS – et accélère ainsi l’ensemble des initiatives sociales et environnementales innovantes présentes sur le territoire français.
Les hackathons solidaires Big Bloom permettent aux entreprises d’accélérer des innovations sociales tout en développant les compétences de leurs salariés. Lancé fin 2018, Big Bloom a déjà aidé 40 associations en mobilisant plus de 1000 salariés, en France et à l’international.
Le programme
-
EMPATHIE
Jeudi 26 novembre
Analyse de l’existant, interview des témoins représentatifs des différentes parties prenantes
-
IDEATION
Jeudi 26 novembre
Avec l’aide du coach, production d’idées et choix d’une idée à prototyper
-
PROTOTYPAGE
Jeudi 26 novembre
En équipe, réalisation d’une maquette et d’un business plan de la proposition
-
PITCHS
Vendredi 27 novembre
Un jury constitué de dirigeants associatifs, pouvoirs publics et entreprises, choisit un projet gagnant par thématique. Spectateurs bienvenus.
Partenaires
Leurs deux principaux objectifs sont : d’une part aider des associations à réaliser leur mission sociétale ; et d’autre part faire émerger dans les entreprises des leaders à impact positif. Nous remercions nos partenaires qui ont pu rendre cet événement possible.
Institutionnel
